📢 8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में कितना होगा बदलाव? जानिए पूरी जानकारी

देश के लगभग 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8th Pay Commission (आठवां वेतन आयोग) का बेसब्री से इंतज़ार है। हर बार की तरह, इस बार भी नए वेतन आयोग के जरिए कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। लेकिन सवाल यह है कि नया आयोग कब तक लागू होगा, और इससे आम कर्मचारियों की जेब पर क्या असर पड़ेगा?

आइए विस्तार से जानते हैं कि 8th Pay Commission लागू होने पर सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और DA/HRA में क्या-क्या परिवर्तन संभव हैं।

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📅 कब लागू हो सकता है 8th Pay Commission?

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है, ऐसे में 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission को लागू किया जाना था। लेकिन अब तक ToR (Terms of Reference) भी तय नहीं हुए हैं, इसलिए कयास लगाए जा रहे हैं कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 तक लागू हो सकती हैं।

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📈 8th Pay Commission में कितना बढ़ सकता है वेतन?

फिटमेंट फैक्टर का सीधा असर बेसिक सैलरी पर पड़ता है। अभी फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है।

फिटमेंट फैक्टर	न्यूनतम वेतन (अनुमानित)
2.28	₹41,040
2.57 (मौजूदा)	₹18,000
2.86	₹51,480
1.92	₹34,560

👉 यदि 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम सैलरी में 92% तक की बढ़ोतरी संभव है।

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💸 क्या होगा DA और HRA का फॉर्मूला?

🔹 महंगाई भत्ता (DA)

वर्तमान में DA 55% है और जनवरी 2026 तक इसके 61% तक पहुंचने की संभावना है। यदि 8th Pay Commission लागू होता है, तो DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा, जैसा कि 2016 में हुआ था।
उदाहरण: ₹18,000 की बेसिक सैलरी वालों की नई रिवाइज्ड बेसिक ₹28,980 हो सकती है।

🔹 हाउस रेंट अलाउंस (HRA)

हर वेतन आयोग के साथ HRA की दरों में भी बदलाव होता है:

आयोग	X शहर	Y शहर	Z शहर
6th Pay	30%	20%	10%
7th Pay	24%	16%	8%
DA 50% पार	30%	20%	10%

8th Pay Commission में भी HRA को नई बेसिक सैलरी और DA के आधार पर रिवाइज किया जा सकता है।

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🧾 प्रमोशन और पे स्केल में भी होंगे बड़े बदलाव

नई सिफारिशों में केवल सैलरी ही नहीं, बल्कि पे स्ट्रक्चर, प्रमोशन पॉलिसी और ग्रेड पे जैसे नियमों में भी बदलाव देखने को मिल सकते हैं। यह बदलाव खासकर उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण होगा जो वर्षों से एक ही वेतनमान में काम कर रहे हैं।

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🧓 पेंशनभोगियों को भी मिलेगा लाभ

8th Pay Commission सिर्फ वर्तमान कर्मचारियों के लिए ही नहीं, बल्कि पेंशनभोगियों के लिए भी राहत भरी खबर लाने वाला है। नई सिफारिशों के तहत रिवाइज्ड बेसिक पे के आधार पर पेंशन की गणना की जाएगी, जिससे पेंशन में भी उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।

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🔍 निष्कर्ष

8th Pay Commission केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा बदलाव साबित हो सकता है। सैलरी, भत्तों और पेंशन में बढ़ोतरी से न केवल आर्थिक स्थिति में सुधार होगा, बल्कि सरकारी सेवाओं के प्रति आकर्षण भी बढ़ेगा।

हालांकि, इस आयोग की आधिकारिक घोषणा और सिफारिशें अभी बाकी हैं, लेकिन तैयारी अभी से शुरू हो चुकी है।

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“उपरोक्त आंकड़े केवल अनुमानों पर आधारित हैं, वास्तविक बदलाव परिस्थितियों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।”

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